Novidades
A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Os sistemas informatizados de recrutamento e seleção são a evolução para os processos operacionais do setor de recursos humanos. Além da automatização e a informatização de um banco de currículos devidamente organizados, muitos desses sistemas possuem inteligência artificial (I.A.) que elimina opiniões pessoais nas contratações e entrega o candidato mais aquedado a realidade das organizações. Com a ascensão da I.A.
O Que é People Analytics
Você sabe o que é People Analytics e qual a importância da sua aplicação? O People Analytics é uma metodologia de coleta informações em vários bancos de dados, dando respostas precisas aos gestores de RH acerca do perfil pessoal e profissional do futuro colaborador que está, por exemplo, em processo de contratação. Dentre alguns dos benefícios para aderir ao People
Dia Internacional da mulher
O mercado de trabalho e as oportunidades para mulheres Diariamente nos deparamos com desafios que põem à prova nossas habilidades de resolver conflitos e encontrar soluções rentáveis no mercado de trabalho. Nada disso é novidade, pois sabemos o quão competitivo pode ser manter-se ativo, ou ingressar no universo corporativo, ainda mais quando se trata de cargos de liderança. Em
Novos tempos exigem mudanças: conheça a Kretos!
Utilize a inteligência artificial e tenha muito mais eficiência nas contratações O ano de 2020 tem sido de muitas lições e aprendizados em todos os âmbitos, principalmente no que diz respeito às questões profissionais. Com a proximidade dce um novo ano, chegamos à reflexão de que novos tempos trazem consigo a necessidade de mudanças e, com isso, temos visto nos
CONEXÃO ESARH – Como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
O 1º CONEXÃO ESARH traz José Eduardo Tcharduk, CEO da Kretos, para falar sobre como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
ACABE COM O PAPEL E A BUROCRACIA: ASSINATURA DIGITAL E ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS NA NUVEM
Transformação digital e a necessidade constante de inovação nos processos de Recrutamento e Seleção, aliada ao novo formato de trabalho de muitas empresas. Pesquisas mostram que mais de 70% das empresas estão em busca de soluções de modernização nos processos de RH e 95% dos recrutadores acreditam que no futuro o processo de contratação e recrutamento será totalmente digital. Alinhados
Employee Experience: entenda sua importância e aplicação
Compreenda os motivos para seu RH adotar essa tendência A Employee Experience é uma tendência que chegou para revolucionar a sua empresa. Com origem no inglês, o termo “experiência do colaborador”, está atrelado à rotina dos RHs que percebem a importância da valorização do capital humano para o desenvolvimento do negócio como um todo. O uso da Employee Experience proporciona
ATS: o que é e como aplicar
Entenda como usar o ATS e transforme seu recrutamento e seleção da sua empresa O termo ATS, originado do inglês Applicant Tracking System, significa “Sistema de Rastreamento de Candidatos”. Muito mais do que um mero software de recrutamento, a ferramenta foi criada para ser aplicada nos processos de recrutamento e seleção, uma vez que disponibiliza funcionalidades com inúmeras possibilidades. A
