Você sabe o que é People Analytics e qual a importância da sua aplicação?
O People Analytics é uma metodologia de coleta informações em vários bancos de dados, dando respostas precisas aos gestores de RH acerca do perfil pessoal e profissional do futuro colaborador que está, por exemplo, em processo de contratação.
Dentre alguns dos benefícios para aderir ao People Analytics, estão redução de erros no processo de recrutamento e seleção, fortalecimento da cultura e clima organizacional, produtividade da empresa e a tomada de decisões estratégicas. A metodologia funciona como um excelente recurso na automatização de processos de busca por candidatos com perfis alinhados às necessidades da empresa, otimizando processos.
No que diz respeito ao clima e cultura, o Analytics auxilia a identificar aspectos que afetam o cotidiano e os resultados, além de questões ligadas à produtividade, sendo uma iniciativa que respalda, também, a qualidade de vida do trabalho. Contribui também na análise de aspectos diretamente ligados à produtividade, auxiliando na realização de mudanças que dizem respeito ao desempenho de equipes.
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- Os desafios na Gestão de Talentos
- Benefícios e Aplicação do People Analytics
- Motivos para aderir ao People Analytics
- Modelos de Gestão baseado em People Analytics
- Como usar o People Analytics
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