Marcar: análise de currículos

Os sistemas informatizados de recrutamento e seleção são a evolução para os processos operacionais do setor de recursos humanos. Além da automatização e a informatização de um banco de currículos devidamente organizados, muitos desses sistemas possuem inteligência artificial (I.A.) que elimina opiniões pessoais nas contratações e entrega o candidato mais aquedado a realidade das organizações. Com a ascensão da I.A.

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