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Assinatura Digital: Tecnologia e Inovação para o RH
Com as constantes mudanças e novos formatos de trabalho, home office e híbrido, os gestores de RH utilizam a tecnologia e a inovação para aproximar as pessoas, automatizar processos e aumentar a produtividade. A aplicação dessas tecnologias já se tornou perceptiva principalmente nos processos de recrutamento e seleção, em que um sistema inteligente filtra centenas de currículos em questão de
A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Os sistemas informatizados de recrutamento e seleção são a evolução para os processos operacionais do setor de recursos humanos. Além da automatização e a informatização de um banco de currículos devidamente organizados, muitos desses sistemas possuem inteligência artificial (I.A.) que elimina opiniões pessoais nas contratações e entrega o candidato mais aquedado a realidade das organizações. Com a ascensão da I.A.
