Qualificação
O Que é People Analytics
Você sabe o que é People Analytics e qual a importância da sua aplicação? O People Analytics é uma metodologia de coleta informações em vários bancos de dados, dando respostas precisas aos gestores de RH acerca do perfil pessoal e profissional do futuro colaborador que está, por exemplo, em processo de contratação. Dentre alguns dos benefícios para aderir ao People
Metodologias Ágeis: descomplique processos no seu RH
Descubra as vantagens e como aplicar os métodos ágeis na sua empresa Você certamente já deve ter ouvido falar das metodologias ágeis. Elas auxiliam na otimização das áreas e processos das empresas, consistindo em uma série de técnicas que podem ser utilizadas em todas as esferas da empresa. Neste momento, onde muitas empresas estão tendo que se adaptar a diferentes
O que aprendemos com o trabalho home office?
Compreenda os impactos da mudança na rotina de trabalho da sua equipe As últimas semanas foram de mudanças e adaptações na rotina de profissionais e empresas no Brasil e no mundo. Com as confirmações de casos do novo coronavírus no Brasil, a recomendação para evitar aglomerações e diminuir as chances de contágio levou um grande número de empresas a estabelecer
Eventos de RH imperdíveis para o seu 2020
Confira a lista dos eventos que não podem faltar na agenda da sua empresa O início do ano é o período ideal para organizar a agenda de eventos da área de Recursos Humanos (RH) da sua empresa. Seja com o propósito de acompanhar as mudanças no mercado ou buscar aprimoramento na qualificação profissional, 2020 promete inúmeras possibilidades aos colaboradores e
LGPD: o seu RH está preparado?
Conheça a nova Lei que vai impactar as relações de trabalho da sua empresa. A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entra em vigor a partir de agosto de 2020. Ainda em tempo de realizar as adequações necessárias, gestores de RH precisam implementar estratégias e programas voltados à conscientização das novas regras, que envolvem desde processos relacionados à coleta,
Diversidade nas organizações: uma carta aos gestores
A humanidade é diversa, e ignorar isso é recusar oportunidade e evolução. Logo, a diversidade nas organizações não é uma tendência, é uma realidade Os seres humanos são muito diferentes entre si. E graças a Deus, em? Ou a Zeus, a Alá, ao Universo, ou ao acaso – afinal eu e você podemos conversar aqui mesmo tendo inclusive crenças bem
