Com as constantes mudanças e novos formatos de trabalho, home office e híbrido, os gestores de RH utilizam a tecnologia e a inovação para aproximar as pessoas, automatizar processos e aumentar a produtividade. A aplicação dessas tecnologias já se tornou perceptiva principalmente nos processos de recrutamento e seleção, em que um sistema inteligente filtra centenas de currículos em questão de
Transformação digital e a necessidade constante de inovação nos processos de Recrutamento e Seleção, aliada ao novo formato de trabalho de muitas empresas. Pesquisas mostram que mais de 70% das empresas estão em busca de soluções de modernização nos processos de RH e 95% dos recrutadores acreditam que no futuro o processo de contratação e recrutamento será totalmente digital. Alinhados