Blog Kretos
Entrevista por Competência: o que é e como estruturar
Entenda a técnica e garanta as melhores contratações para sua empresa A entrevista por competências serve para melhor avaliar os candidatos e escolher aquele que mais se encaixa às necessidades da empresa. Assim, competências técnicas e comportamentais são analisadas pelos Recursos Humanos, possibilitando uma avaliação assertiva e, consequentemente, uma contratação mais adequada. A organização sente o impacto positivo como um
Contratação estratégica: mais qualidade e menos tempo
Encontre o talento certo para o seu time com o auxílio do sistema ideal para a sua empresa Sua empresa considera a relação entre o tempo para contratar novos funcionários versus a qualidade das contratações? Essa questão torna-se ainda mais relevante se for levado em consideração que o processo seletivo deve ser ágil e o perfil do profissional precisa estar
Novos tempos exigem mudanças: conheça a Kretos!
Utilize a inteligência artificial e tenha muito mais eficiência nas contratações O ano de 2020 tem sido de muitas lições e aprendizados em todos os âmbitos, principalmente no que diz respeito às questões profissionais. Com a proximidade dce um novo ano, chegamos à reflexão de que novos tempos trazem consigo a necessidade de mudanças e, com isso, temos visto nos
Kretos apresenta todos os seus diferenciais na Mercopar 2020!
Kretos apresenta todos os seus diferenciais na Mercopar 2020! Participamos da Mercopar, no Palco Sebrae Like a Boss! A Mercopar é um importante evento que promove a conexão entre Startups, investidores e grandes empresas. Além de gerar relacionamentos comerciais, estimula pessoas e empresas a emergir no universo da inovação. Ângela Candeia Todescatto Cattani, nossa Gerente de Produto/Negócios, teve a oportunidade
Contratar errado custa caro
Entenda por que é necessário o uso de um software nas contratações de novos talentos Uma empresa competitiva e que almeja crescer, deve ter em seu quadro profissionais alinhados com seus princípios e valores, e capacitados para exercer suas funções. Neste sentido, um setor de Recursos Humanos estratégico, focado em aplicar as melhores técnicas de recrutamento e seleção, é peça
CONEXÃO ESARH – Como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
O 1º CONEXÃO ESARH traz José Eduardo Tcharduk, CEO da Kretos, para falar sobre como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
ACABE COM O PAPEL E A BUROCRACIA: ASSINATURA DIGITAL E ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS NA NUVEM
Transformação digital e a necessidade constante de inovação nos processos de Recrutamento e Seleção, aliada ao novo formato de trabalho de muitas empresas. Pesquisas mostram que mais de 70% das empresas estão em busca de soluções de modernização nos processos de RH e 95% dos recrutadores acreditam que no futuro o processo de contratação e recrutamento será totalmente digital. Alinhados
Valorização e retenção de talentos internos: por que é importante?
Compreenda a sua importância e construa uma empresa mais produtiva e competitiva O investimento na valorização e retenção de talentos é parte fundamental para que uma empresa torne-se competitiva frente à concorrência. A parte fundamental, dentro deste aspecto, é direcionar os esforços para bem maior de qualquer instituição: o capital humano. Nesse sentido, é importante compreender que a retenção de
