Recrutamento e seleção
4 DICAS INFALÍVEIS PARA UM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ASSERTIVO
Você já está cansado de ouvir que para uma organização se manter competitiva e se destacar ela precisa ter uma equipe altamente qualificada, produtos e/ou serviços de qualidade e baixos custos operacionais. Talvez o que poucas pessoas falam é que tudo isso começa na formação do time (recrutamento e seleção). Estudos apontam que 10% da rotatividade de funcionários está diretamente
Como a Kretos torna o Recrutamento e Seleção da sua empresa mais estratégico
Mais que um processo corriqueiro de qualquer empresa, o recrutamento e seleção é fundamental para o empreendedor que deseja ter um negócio de sucesso. Mas antes de iniciarmos as técnicas que a Kretos utiliza para tornar o recrutamento e seleção da sua empresa mais estratégico, vamos aos conceitos do termo. Recrutamento é a fase em que o empreendimento abre vagas
Eventos de RH que você não pode perder em 2020
A área de Recursos Humanos tem, a cada ano, diversos eventos que servem como base para profissionais e empresas do segmento de RH. Nestes encontros, que acontecem em todo o país e no exterior, todos têm a oportunidade de acompanhar o que mais será usado em cada temporada e todas as tendências, em termos de melhorias e inovação, no campo
Por que você tem dificuldade em encontrar o candidato ideal?
Você fez tudo certo. Seguiu o fluxo de contratação. Anunciou a vaga nos canais corretos, analisou os currículos, entrevistou, fez dinâmica, checou referências, stalkeou as redes sociais do candidato e, finalmente, contratou. Mas ele não se adaptou ou ficou aquém das expectativas da empresa. Onde você errou? Como de fato encontrar o candidato ideal para a sua organização? Atrair talentos é um dos
3 melhores testes aplicados em recrutamento e seleção
Uma das etapas mais importantes dentro de um negócio é a contratação de pessoal. Mais que colaboradores, você irá encontrar pessoas capazes de alavancar a sua empresa, com todos tendo em mente um único objetivo: o sucesso. Para realizar essa filtragem e escolher a pessoa certa, alguns testes devem ser feitos. Dependendo da área em que se necessite a contratação,
Como reduzir o tempo médio de contratação, sem perder qualidade
O Ibope, a pedido da Acesso Digital, divulgou recentemente uma pesquisa com números sobre a contratação de funcionários no Brasil. O resultado revela o que já sabemos: somos um dos países com maior tempo médio de contratação. Sendo o recrutamento e seleção um processo vital de gestão de pessoas é preciso que o profissional de recursos humanos pare, se detenha,
Fit cultural: o novo crush dos recrutadores
Aplicativos para quem busca a pessoa ideal já são uma realidade. Só o Tinder, por exemplo, tem sete milhões (sim: 7.000.000!) de matches por dia no Brasil. Ok, o percentual de assertividade foge às estatísticas. Jamais saberemos a taxa de conversão para relacionamentos de sucesso, mas o fato é que a tecnologia está aí para facilitar a nossa vida. E
Reduza 35% o custo de recrutamento e seleção da sua empresa
Essa é a economia média no custo de recrutamento e seleção viabilizada pelas novas tecnologias Os motivos, os propósitos. Como em todas as áreas, também no RH a tecnologia visa otimizar processos para melhorar os resultados. Isso significa não só solucionar problemas, organizar e simplificar os processos, mas muitas vezes reinventá-los, para que a gestão de pessoas possa ir assumindo
