Recrutamento e seleção
5 Erros no Processo Seletivo que afastam bons talentos
Cada vez mais, talentos buscam empresas alinhadas com seus valores e que forneçam as melhores condições para o avanço profissional. Para ajudar sua empresa a melhorar a captação de bons profissionais, preparamos 5 dicas do que evitar em processos seletivos. Boa leitura! Falta de investimento na marca empregadora Bons talentos buscam trabalhar em empresas com marca empregadora fortalecida, ou seja,
6 dicas para fortalecer a cultura organizacional em tempos de home office
Uma cultura organizacional forte, tem impacto positivo no engajamento e produtividade da equipe. Além disso, implementar ações que reforcem a percepção dos colaboradores da empresa, auxilia no processo de construção da uma empresa empregadora. Confira nossas dicas: Crie canais de comunicação interna Ter uma comunicação interna é fundamental para atualizar os colaboradores sobre notícias e novidades da empresa. Com esses
Entrevista por Competência: o que é e como estruturar
Entenda a técnica e garanta as melhores contratações para sua empresa A entrevista por competências serve para melhor avaliar os candidatos e escolher aquele que mais se encaixa às necessidades da empresa. Assim, competências técnicas e comportamentais são analisadas pelos Recursos Humanos, possibilitando uma avaliação assertiva e, consequentemente, uma contratação mais adequada. A organização sente o impacto positivo como um
Contratação estratégica: mais qualidade e menos tempo
Encontre o talento certo para o seu time com o auxílio do sistema ideal para a sua empresa Sua empresa considera a relação entre o tempo para contratar novos funcionários versus a qualidade das contratações? Essa questão torna-se ainda mais relevante se for levado em consideração que o processo seletivo deve ser ágil e o perfil do profissional precisa estar
Contratar errado custa caro
Entenda por que é necessário o uso de um software nas contratações de novos talentos Uma empresa competitiva e que almeja crescer, deve ter em seu quadro profissionais alinhados com seus princípios e valores, e capacitados para exercer suas funções. Neste sentido, um setor de Recursos Humanos estratégico, focado em aplicar as melhores técnicas de recrutamento e seleção, é peça
CONEXÃO ESARH – Como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
O 1º CONEXÃO ESARH traz José Eduardo Tcharduk, CEO da Kretos, para falar sobre como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
Gestão por Competências: o que é e como aplicar no seu RH
Entenda como ela pode auxiliar os talentos da empresa em suas qualificações técnicas e comportamentais É fundamental que os profissionais de Recursos Humanos auxiliem os talentos de uma empresa no desenvolvimento de qualificações técnicas e comportamentais. Para isso, a gestão por competências é ferramenta importante no processo, uma vez que auxilia também a atingir metas, uma vez que proporciona a
Por que escolher a Kretos? Conheça nossos diferenciais!
Utilize um sistema assertivo para auxiliar em suas contratações Sua empresa já parou para analisar que, com o software de RH adequado, é possível recrutar e selecionar os talentos certos para o seu time?! O recurso proporciona inúmeras vantagens ao RH, tais como recrutamento e seleção mais assertivo e dinâmico, redução de custos no processo e otimização da produtividade da
