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A solução visa realizar diagnósticos periódicos da cultura organizacional e ampliar a retenção de talentos por meio de práticas de Gestão de Pessoas A sinergia entre Kretos & Kultua surgiu com o desafio de inovação de Fit Cultural do Banco Carrefour, do qual fomos convidados a participar. A partir desse contato, firmamos a parceria com o objetivo de ofertar aos
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A Kretos estará presente no mais completo evento de Inovação e Tecnologia já realizado na América Latina: o Rio Innovation Week, que acontecerá no Rio de Janeiro, entre os dias 13 e 16 de janeiro de 2022, no Jockey Club. Com uma rica estrutura para receber mais de 190 expositores, o evento conta com 40.000m2, 12 palcos simultâneos, mais de 500 palestrantes convidados, 1000 startups e incubadoras
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Entenda a técnica e garanta as melhores contratações para sua empresa A entrevista por competências serve para melhor avaliar os candidatos e escolher aquele que mais se encaixa às necessidades da empresa. Assim, competências técnicas e comportamentais são analisadas pelos Recursos Humanos, possibilitando uma avaliação assertiva e, consequentemente, uma contratação mais adequada. A organização sente o impacto positivo como um
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Você já está cansado de ouvir que para uma organização se manter competitiva e se destacar ela precisa ter uma equipe altamente qualificada, produtos e/ou serviços de qualidade e baixos custos operacionais. Talvez o que poucas pessoas falam é que tudo isso começa na formação do time (recrutamento e seleção). Estudos apontam que 10% da rotatividade de funcionários está diretamente
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Mais que um processo corriqueiro de qualquer empresa, o recrutamento e seleção é fundamental para o empreendedor que deseja ter um negócio de sucesso. Mas antes de iniciarmos as técnicas que a Kretos utiliza para tornar o recrutamento e seleção da sua empresa mais estratégico, vamos aos conceitos do termo. Recrutamento é a fase em que o empreendimento abre vagas
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A área de Recursos Humanos tem, a cada ano, diversos eventos que servem como base para profissionais e empresas do segmento de RH. Nestes encontros, que acontecem em todo o país e no exterior, todos têm a oportunidade de acompanhar o que mais será usado em cada temporada e todas as tendências, em termos de melhorias e inovação, no campo
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Ao jogar analista de RH na pesquisa do Google, surge um primeiro resultado no topo da página, sem nem precisar clicar em links ou abrir novos sites: “O que faz um Analista de Recursos Humanos: é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos”. Podemos
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Você fez tudo certo. Seguiu o fluxo de contratação. Anunciou a vaga nos canais corretos, analisou os currículos, entrevistou, fez dinâmica, checou referências, stalkeou as redes sociais do candidato e, finalmente, contratou. Mas ele não se adaptou ou ficou aquém das expectativas da empresa. Onde você errou? Como de fato encontrar o candidato ideal para a sua organização? Atrair talentos é um dos
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