Inteligência artificial
6 dicas para fortalecer a cultura organizacional em tempos de home office
Uma cultura organizacional forte, tem impacto positivo no engajamento e produtividade da equipe. Além disso, implementar ações que reforcem a percepção dos colaboradores da empresa, auxilia no processo de construção da uma empresa empregadora. Confira nossas dicas: Crie canais de comunicação interna Ter uma comunicação interna é fundamental para atualizar os colaboradores sobre notícias e novidades da empresa. Com esses
Gamificação no RH: a tendência que chegou para mudar a rotina da sua empresa
Descubra como essa prática pode desenvolver e engajar seus colaboradores A gamificação consiste no uso de dinâmicas, mecânicas e elementos de jogos para construir processos que não sejam somente para fins de entretenimento. Ela tem por finalidade engajar as pessoas em um propósito determinado como, por exemplo, a resolução de problemas, processos de aprendizagem, e muito mais. O seu conceito
Fortaleça o RH da sua empresa com um sistema inteligente de recrutamento e seleção
Inteligência artificial pode ser utilizada na prática de experiências positivas aos usuários. O potencial da Inteligência Artificial (IA) ainda é um recurso pouco utilizado nas empresas brasileiras. Em um cenário cada vez mais competitivo e que demanda assertividade para escolher o perfil que esteja melhor adequado aos valores e princípios da sua empresa, a tecnologia pode ser um excelente aliado
Conheça a KRETOS: a plataforma que utiliza inteligência artificial para recrutar e selecionar candidatos
Ao jogar analista de RH na pesquisa do Google, surge um primeiro resultado no topo da página, sem nem precisar clicar em links ou abrir novos sites: “O que faz um Analista de Recursos Humanos: é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos”. Podemos
Como reduzir o tempo médio de contratação, sem perder qualidade
O Ibope, a pedido da Acesso Digital, divulgou recentemente uma pesquisa com números sobre a contratação de funcionários no Brasil. O resultado revela o que já sabemos: somos um dos países com maior tempo médio de contratação. Sendo o recrutamento e seleção um processo vital de gestão de pessoas é preciso que o profissional de recursos humanos pare, se detenha,
Porque a tecnologia no RH não vai substituir os profissionais
A tecnologia no RH dá ao profissional uma oportunidade única: revolucionar uma área que é carente de modernização Tim Burton dirigiu em 2005 uma releitura do clássico “A Fantástica Fábrica de Chocolate”. O longa-metragem traz como conflito inicial a situação precária vivida pela família de Charlie. Isso tudo porque o pai do menino, senhor Bucket, perdeu o emprego que tinha
Passo a passo para adotar a Inteligência Artificial na sua empresa
Você já utilizou o assistente virtual do seu celular? Por meio da voz, você pode abrir aplicativos, ouvir música, procurar um restaurante para almoçar, fazer chamadas telefônicas sem utilizar as mãos para acessar o smartphone. Se você preferir, pode solicitar os comandos por meio de texto, também. Se a sua resposta à pergunta inicial foi sim, então você sabe como
Aplicando a Inteligência Artificial para Recrutamento e Seleção
Inteligência artificial? Você pode ter lembrado do clássico filme de Steven Spielberg, mas hoje o conceito ultrapassa as barreiras da ficção e a inteligência artificial para recrutamento e seleção torna-se uma realidade do nosso cotidiano
