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3 melhores testes aplicados em recrutamento e seleção
Uma das etapas mais importantes dentro de um negócio é a contratação de pessoal. Mais que colaboradores, você irá encontrar pessoas capazes de alavancar a sua empresa, com todos tendo em mente um único objetivo: o sucesso. Para realizar essa filtragem e escolher a pessoa certa, alguns testes devem ser feitos. Dependendo da área em que se necessite a contratação,
Como reduzir o tempo médio de contratação, sem perder qualidade
O Ibope, a pedido da Acesso Digital, divulgou recentemente uma pesquisa com números sobre a contratação de funcionários no Brasil. O resultado revela o que já sabemos: somos um dos países com maior tempo médio de contratação. Sendo o recrutamento e seleção um processo vital de gestão de pessoas é preciso que o profissional de recursos humanos pare, se detenha,
Fit cultural: o novo crush dos recrutadores
Aplicativos para quem busca a pessoa ideal já são uma realidade. Só o Tinder, por exemplo, tem sete milhões (sim: 7.000.000!) de matches por dia no Brasil. Ok, o percentual de assertividade foge às estatísticas. Jamais saberemos a taxa de conversão para relacionamentos de sucesso, mas o fato é que a tecnologia está aí para facilitar a nossa vida. E
Porque a tecnologia no RH não vai substituir os profissionais
A tecnologia no RH dá ao profissional uma oportunidade única: revolucionar uma área que é carente de modernização Tim Burton dirigiu em 2005 uma releitura do clássico “A Fantástica Fábrica de Chocolate”. O longa-metragem traz como conflito inicial a situação precária vivida pela família de Charlie. Isso tudo porque o pai do menino, senhor Bucket, perdeu o emprego que tinha
Reduza 35% o custo de recrutamento e seleção da sua empresa
Essa é a economia média no custo de recrutamento e seleção viabilizada pelas novas tecnologias Os motivos, os propósitos. Como em todas as áreas, também no RH a tecnologia visa otimizar processos para melhorar os resultados. Isso significa não só solucionar problemas, organizar e simplificar os processos, mas muitas vezes reinventá-los, para que a gestão de pessoas possa ir assumindo
Diversidade nas organizações: uma carta aos gestores
A humanidade é diversa, e ignorar isso é recusar oportunidade e evolução. Logo, a diversidade nas organizações não é uma tendência, é uma realidade Os seres humanos são muito diferentes entre si. E graças a Deus, em? Ou a Zeus, a Alá, ao Universo, ou ao acaso – afinal eu e você podemos conversar aqui mesmo tendo inclusive crenças bem
Vídeo-entrevista de emprego: estratégia na captação de talentos que todos ganham
Vídeo-entrevista de emprego faz economizar tempo e melhorar o resultado da avaliação
Os eventos imperdíveis de RH ainda em 2019
Já tá agendado(a)? Confere aí! Não te agendou? Ainda dá tempo!
