Marketing Kretos
Kretos apresenta todos os seus diferenciais na Mercopar 2020!
Kretos apresenta todos os seus diferenciais na Mercopar 2020! Participamos da Mercopar, no Palco Sebrae Like a Boss! A Mercopar é um importante evento que promove a conexão entre Startups, investidores e grandes empresas. Além de gerar relacionamentos comerciais, estimula pessoas e empresas a emergir no universo da inovação. Ângela Candeia Todescatto Cattani, nossa Gerente de Produto/Negócios, teve a oportunidade
Contratar errado custa caro
Entenda por que é necessário o uso de um software nas contratações de novos talentos Uma empresa competitiva e que almeja crescer, deve ter em seu quadro profissionais alinhados com seus princípios e valores, e capacitados para exercer suas funções. Neste sentido, um setor de Recursos Humanos estratégico, focado em aplicar as melhores técnicas de recrutamento e seleção, é peça
CONEXÃO ESARH – Como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
O 1º CONEXÃO ESARH traz José Eduardo Tcharduk, CEO da Kretos, para falar sobre como as empresas estão tornando o RH mais assertivo
ACABE COM O PAPEL E A BUROCRACIA: ASSINATURA DIGITAL E ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS NA NUVEM
Transformação digital e a necessidade constante de inovação nos processos de Recrutamento e Seleção, aliada ao novo formato de trabalho de muitas empresas. Pesquisas mostram que mais de 70% das empresas estão em busca de soluções de modernização nos processos de RH e 95% dos recrutadores acreditam que no futuro o processo de contratação e recrutamento será totalmente digital. Alinhados
Valorização e retenção de talentos internos: por que é importante?
Compreenda a sua importância e construa uma empresa mais produtiva e competitiva O investimento na valorização e retenção de talentos é parte fundamental para que uma empresa torne-se competitiva frente à concorrência. A parte fundamental, dentro deste aspecto, é direcionar os esforços para bem maior de qualquer instituição: o capital humano. Nesse sentido, é importante compreender que a retenção de
Gestão por Competências: o que é e como aplicar no seu RH
Entenda como ela pode auxiliar os talentos da empresa em suas qualificações técnicas e comportamentais É fundamental que os profissionais de Recursos Humanos auxiliem os talentos de uma empresa no desenvolvimento de qualificações técnicas e comportamentais. Para isso, a gestão por competências é ferramenta importante no processo, uma vez que auxilia também a atingir metas, uma vez que proporciona a
Employee Experience: entenda sua importância e aplicação
Compreenda os motivos para seu RH adotar essa tendência A Employee Experience é uma tendência que chegou para revolucionar a sua empresa. Com origem no inglês, o termo “experiência do colaborador”, está atrelado à rotina dos RHs que percebem a importância da valorização do capital humano para o desenvolvimento do negócio como um todo. O uso da Employee Experience proporciona
ATS: o que é e como aplicar
Entenda como usar o ATS e transforme seu recrutamento e seleção da sua empresa O termo ATS, originado do inglês Applicant Tracking System, significa “Sistema de Rastreamento de Candidatos”. Muito mais do que um mero software de recrutamento, a ferramenta foi criada para ser aplicada nos processos de recrutamento e seleção, uma vez que disponibiliza funcionalidades com inúmeras possibilidades. A
