O seu RH está preparado para enfrentar isso tudo?
Uso obrigatório de máscaras, lavar as mãos com mais frequência, manter limite de distância uns dos outros, entre outros cuidados que viraram rotina e tivemos que rapidamente nos adaptar. Mas e o que mudou dentro das organizações? Estamos passando por uma crise ou uma transformação? Que caminho seguir?
Muitos empresários e gestores de diversas áreas do mercado, já estão adaptando suas estratégias, modelos de negócios e formas de gerir suas organizações, reavaliando todo o processo e estrutura com o olhar voltado a inovação. Inevitavelmente, o home office e a gestão à distância, é a nova realidade para muitos profissionais.
O SEU RH ESTÁ PREPARADO?
O mundo dos negócios passou por um turbilhão de transformações, e em meio a essas transformações o setor de recrutamento e seleção foi um dos mais afetados.
Os recrutadores passaram a adotar um modelo de negócio totalmente online, eliminando o contato pessoal e o famoso ”olho no olho”, o que gerou muito receio sobre a qualidade das contratações. Além disso, as competências e perfil comportamental para o trabalho remoto passaram a ser critério avaliado no momento do recrutamento.
E o seu RH está preparado para enfrentar isso tudo?
Essa transição do modelo de trabalho impôs uma integração com as novas tecnologias, possibilitando uma otimização dos processos e da gestão de pessoas à distância.
OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
Otimizar os processos demanda uma boa comunicação e um software de recrutamento e seleção que permita a gestão de forma rápida e efetiva. A utilização de software de RH é uma solução que já estava se destacando no mercado, e por conta da pandemia cresceu de forma acelerada e positiva.
Por meio desta tecnologia é possível realizar testes de personalidade, vídeos, provas de raciocínio lógico, definir critérios de acordo com os valores da empresa, filtrar candidatos, divulgar vagas rapidamente, entre outros recursos que garantem assertividade na contratação.
E as vantagens não param por aí: A redução de custos do processo, a construção do banco de talentos e diminuição dos trabalhos manuais, são as vantagens que mais atraem os gestores da área. A Kretos sabe do desafio dessa transição para cada organização e sabe também como te ajudar a utilizar a tecnologia a seu favor neste momento de transformações.
NÃO PERCA TEMPO: venha agora mesmo conhecer a Kretos!
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