Confira se o RH da sua empresa está preparado para atuar em um cenário que exige adaptações
Com a chegada do novo Coronavírus, um dos setores mais impactados foi o RH, uma vez que o processo para a realização de novas contratações precisou passar por adaptações que, até então, não estavam previstas no escopo das empresas. Mas, como ter um processo seletivo assertivo dentro deste novo contexto? Confira algumas dicas que preparamos para você e verifique como o RH da sua empresa pode contribuir para um processo seletivo assertivo em tempos de Covid-19:
- tire um tempo para reavaliar seus processos – como sua empresa está se adaptando a este momento? Reserve um tempo para analisar os principais gaps dos times, analise os indicadores e reflita sobre qual a maneira mais adequada para solucionar todas essas questões. Faça a si mesmo perguntas sobre a otimização dos seus processos de recrutamento e seleção, se eles estão ocorrendo da melhor forma e se sua empresa utiliza a tecnologia em prol do recrutamento e seleção. O cenário atual exige uma adaptação na modo de recrutar, portanto, é necessário adaptar-se à nova realidade;
- perceba que a transformação digital é uma realidade – ainda há empresas que não compreendem a importância da tecnologia nos processos seletivos. Reflita se os processos não seriam ainda melhores com o auxílio de uma ferramenta. A pandemia pela qual a sociedade está passando evidenciou a necessidade de utilizar meios digitais no ambiente de trabalho, portanto, o uso de softwares de recrutamento e seleção podem atuar como facilitadores, seja na aplicação de testes online, análise de currículos ou entrevistas por vídeo. Pense que, usando a tecnologia certa, sua empresa poderá ser ainda mais assertiva na contratação do profissional ideal para seu time;
- prepare sua equipe para mudanças e compartilhe informações – ao definir os ajustes necessários para se adaptar a este novo cenário, é necessário preparar seu RH para as demandas que estão por vir. Converse, troque ideias, peça sugestões e compartilhe as decisões que serão tomadas. Comunicação é o caminho para fortalecer a relação de confiança no trabalho, sendo uma grande aliada no processo de ajustes da empresa no uso de tecnologias. Deixe claro para sua equipe que o cenário possibilita que o RH tenha mais tempo para se dedicar a assuntos mais estratégicos, possibilitando um processo seletivo mais assertivo frente ao Coronavírus.
Sua empresa está pronta para enfrentar este novo cenário com as ferramentas necessárias? Conheça a Kretos, empresa que possui um sistema de recrutamento e seleção que pode auxiliar você e sua equipe nesta jornada. Faça parte das empresas que inovam e selecionam os melhores profissionais com um software de RH que reduz custos no processo, aumenta assertividade e agilidade nas contratações. Entre em contato conosco e solicite uma demonstração!
Deixe um comentário